Ontdek onze vacatures

Filters

Functies
  • Business Unit Manager
  • Consulting Assistant
  • District Manager
  • Talent Consulent
  • Talent Recruitment Consultant
  • Office Manager
  • HR Consultant
  • Trajectbegeleider
  • Andere
Regio's
  • Antwerpen
  • Brussel
  • Henegouwen
  • Limburg
  • Luik
  • Luxemburg
  • Namen
  • Oost-Vlaanderen
  • Vlaams-Brabant
  • Waals-Brabant
  • West-Vlaanderen

Business Application Analyst

t-groep NV is een HR-dienstverlener met een dubbele focus: de divisie t-interim richt zich op de markt van de uitzendarbeid, terwijl Ascento haar klanten een brede waaier aan HR-consultingdiensten aanbiedt. Wat t-groep onderscheidt van andere spelers op de HR-markt is de sociaal-ethische benadering, gekoppeld aan een professionele dienstverlening. t-groep, beschikt over een 75-tal kantoren waar in totaal meer dan 500 mensen werken.

Voor onze hoofdzetel in Mechelen zijn we op zoek naar een IT Business Analist die met de rest van het Application Team in staat voor de optimalisatie van onze digitale werkprocessen. Als business analist ben je verantwoordelijk voor de introductie van nieuwe en continue verbetering van bestaande applicaties, die binnen t-groep gebruikt worden om de verschillende werkprocessen te stroomlijnen.

 

Functie

Als Business Application Analyst ben je de sleutelfiguur in een reeks van verschillende software projecten, gaande van verbetering van interne applicaties tot de koppeling met nieuwe en bestaande applicaties en vorm je de brug tussen onze developers en de verschillende afdelingen.

  • Je onderzoekt de gewenste verbeteringen via werkgroepen, meetings en interviews met de juiste stakeholders. Daarna documenteer je de requirements en bepaal je de scope en randvoorwaarden vast in de use-cases.
  • Je bepaalt samen met de stuurgroep prioriteiten op basis van jouw eigen schattingen. De gewenste proces veranderingen zet je samen met het developmentteam om in (technisch haalbare) functionele requirements en een realistische planning.
  • Je levert oplossingen aan die kostenefficiënt en realiseerbaar zijn met de beschikbare middelen.
  • Je stelt een plan van aanpak op, waarin je de afgeleverde oplossingsvoorstellen aftoetst aan de oorspronkelijke scope en rekening houdt met alle randvoorwaarden en speciale gevallen.
  • Je rapporteert op regelmatige basis naar de stuurgroep en de stakeholders over de voortgang, risico's en problemen van de projecten.

 

Profiel

  • Je hebt een bachelor in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring als analist en/of developer in een automatisatie-omgeving en hebt interesse in de HR sector.
  • Je hebt ervaring met het uitschrijven van user stories, en met het capteren en uitschrijven van business-requirements.
  • Je hebt kennis van de huidige development tools en methodologieën
  • Je haalt je drive uit het ontwarren van moeilijke problemen en wil continu verbeteren. Het status-quo is voor u onbespreekbaar.
  • Je bent analytisch en sterk in plannen en organiseren.
  • Je bent zeer resultaatsgericht en pragmatisch van aanpak.
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en hebt kennis van het Frans en het Engels.
  • Je beschikt over vlotte communicatieve en sociale vaardigheden, en weet andere te enthousiasmeren.

 

Aanbod

  • Een boeiende job met verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en voldoende afwisseling.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met verschillende extralegale voordelen (o.a. 35 dagen vakantie, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques).
  • Een bedrijfscultuur met sterke waarden, waar respect, sociaal-ethisch handelen en enthousiasme centraal staan.
  • Je komt terecht in een enthousiaste afdeling binnen onze groep met een vlakke structuur.
  • Je krijgt ruimte om te groeien, zowel in je eigen functie als via opleidingen.