Ontdek onze vacatures

Filters

Functies
  • Business Unit Manager
  • Consulting Assistant
  • District Manager
  • Talent Consulent
  • Talent Recruitment Consultant
  • Office Manager
  • HR Consultant
  • Trajectbegeleider
  • Andere
Regio's
  • Antwerpen
  • Brussel
  • Henegouwen
  • Limburg
  • Luik
  • Luxemburg
  • Namen
  • Oost-Vlaanderen
  • Vlaams-Brabant
  • Waals-Brabant
  • West-Vlaanderen

HR Business Partner

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze nabijheid bij onze klanten. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt. Zin om te groeien en je talenten verder te ontwikkelen? Dat treft. Voor de hoofdzetel van t-groep zijn we op zoek naar nieuw talent (m/v).

 

HR Business Partner

 

Functie

Je bouwt mee aan een innovatief en dynamisch HR-beleid ter ondersteuning van ons groeiplan 2020. Instroom, talentontwikkeling, kwaliteit, mensgerichtheid en open communicatie staan hierbij centraal. Als HR business partner ondersteun je onze verschillende divisies op vlak van instroom, doorstroom en retentie. Je komt terecht in een dynamisch team van HR specialisten.

 

Verantwoordelijkheden

  • Als HR Business Partner werk je actief mee aan het HR-beleid, met nadruk op instroom, talent management, employer branding, on boarding en je ondersteunt de veranderingen in de organisatie in het kader van het groeiplan.
  • Je fungeert als HR-aanspreekpunt voor de business: je begeleidt en adviseert de leidinggevenden in alle HR gerelateerde aspecten zoals rekrutering, opleiding, coaching, promoties, onboarding en evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken.
  • Je bent samen met onze recruitment specialisten verantwoordelijk voor de rekrutering van ons talent.
  • Je ondersteunt de ontwikkeling van talenten en competenties van de medewerkers.
  • Je staat mee in voor de implementatie en opvolging van ons performance management-proces.
  • Je leidt en werkt mee aan diverse veranderingstrajecten binnen de organisatie en faciliteert veranderingsprocessen.
  • Als HR-contactpersoon fungeer je als vertrouwenspersoon en bouw je met de afdelingen een partnership uit.
  • Je neemt initiatieven in HR projecten en werkt mee aan nieuwe projecten ter ondersteuning van ons groeiplan 2020.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de HR director van t-groep.

 

Profiel

  • Je hebt een master in psychologie of gelijkwaardig door specialisatie met een aantal jaren relevante HR ervaring
  • Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring binnen R&S
  • Je bent analytisch ingesteld en hebt een sterk inschattingsvermogen
  • Je beschikt over sterke sociale- & communicatieve vaardigheden
  • Je hebt een klantgerichte instelling en bent flexibel
  • Je beschikt over een uitstekende kennis Nederlands en een sterke kennis Frans
  • Je bent integer en kan discreet met vertrouwelijke informatie omgaan

 

Aanbod

  • Een boeiende job met ruimte om te ondernemen en je talenten te ontwikkelen.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.
  • Je krijgt de kans om mee te werken aan een organisatie in volle groei die sterk inzet op digitalisering.